24. april 2000 (New York) - Selv om 48% av arbeidsstyrken er kvinne, er det ifølge Families and Work Institute i New York City ikke et morsomt emne på kontoret. "Amning på arbeidsplassen er et behov," sier ammingskonsulent Rhona Cohen, "men det er et skjult behov." Hvis du vil at arbeidsgiveren skal hjelpe deg med å fortsette å amme, er det hva du skal gjøre:

• Ta en avgjørelse på forhånd og del din intensjon med sjefen din. Når du er flere måneder unna begynnelsen av barselsorloven, må du informere din veileder om at du kanskje vil fortsette å amme etter at du har kommet tilbake til jobb. Dette gir arbeidsgiveren tid til å finne eller omfordele et ledig rom dersom hun eller han er så tilbøyelig.
• Snakk ut. Be om plass. Hvis du ikke har et privat kontor å bruke, spør sjefen din hvis det er et rom med en dør som du kan bruke i en halv time, to eller tre ganger om dagen, avhengig av lengden på arbeidsdagen din.
• Informer arbeidsgiveren om at noen selskaper gir ammingstøtte som en del av et velværeprogram for medarbeidere som inkluderer tjenester fra en ammingskonsulent.

Eileen Garred er seniorleder på Barn magasin. Hun bor i New York City og har en datter.