Innholdsfortegnelse:
Helseforhold som ADHD, avhengighet, depresjon, angstlidelse og søvnproblemer kan faktisk utgjøre en svimlende voll på forretningsbudsjettet.
I USA, hvor depresjon påvirker nesten en av 10 personer, rapporterer den amerikanske psykiatriske foreningen (APA) de anslåtte kostnadene for denne funksjonshemmingen i tapte arbeidsdager, medisinske utgifter og tidlig død.
Kombiner det med stressrelaterte problemer, og prislappen for selskaper kan gå opp til $ 80 milliarder kroner, sier konsernsjef John Weaver.
Til tross for alle disse problemene, slår mange bedrifter sine psykiske helsemessige fordeler.
Bedrifter "ser deres helsepremier stiger, og de blir opprørt over det, og prøver å finne ut måter å kutte på," sier Weaver. "Et enkelt sted å kutte er de helsemessige fordelene, fordi ingen kommer til å klage, og sier" Jeg trenger dem, "fordi de er redd for hva som skal skje."
Faktisk kan stigmatikken knyttet til psykiske helsemessige forhold hindre at sykdomsrelaterte bekymringer blir fullstendig adressert på arbeidsplassen.
Fortsatt
Kompliserende saker, det er mange problemer som kan påvirke produktiviteten, og det er ikke uvanlig at enkeltpersoner opplever mange av dem samtidig.
"Ekte folk har ofte mer enn ett problem," sier Weaver, og noterer seg hvor vanlig det er for ansatte å være samtidig deprimert og engstelig, eller å ha et avhengighetsproblem og ADHD.
Weaver minner imidlertid selskaper og ansatte om at den dyreste måten å håndtere saken er å stole utelukkende på å behandle problemene etter at de blir et problem.
Å gå til en psykisk helsepersonell eller få tilgang til EAP-ressurser er svært effektive måter å håndtere bekymringen på, sier han, men slike ressurser er dyre fordi de involverer høyt trente personer som jobber på en-til-en-basis.
For å bidra til å redusere kostnadene ved ulike helsemessige forhold, anbefaler Weaver at selskapene starter tidlige inngrep som velværeprogrammer, depresjon / angst bevissthetsdager, psykisk helseundersøkelser og narkotikaforsøk.
"Hvis bedrifter gjør effektiv intervensjon, utdanning, screenings og ting som for hver dollar de bruker, vil de spare et sted mellom $ 2,50 og $ 5 i behandlingskostnader per person, sier Weaver. Ikke bare det, sier han produktivitet har en tendens til å gå opp som et resultat.
Fortsatt
Det kan også hjelpe ansatte til å utnytte slike programmer og søke hjelp for seg selv, selv om slike ressurser ikke er tilgjengelige på jobben.
Hvis arbeidsforholdet ditt blir uutholdelig i forhold til fortvilelse, kan det også bidra til å legge merke til vitnemålene i denne artikkelen. Du er ikke alene.
Det er folk der ute som har opplevd problemer som ligner din, og med noen tro, håp og hjelp utenfor har mange av dem jobbet gjennom sine problemer.