Av Robert Preidt

HealthDay Reporter

Fredag ​​26. oktober 2018 (HealthDay News) - Betalt permisjon for nye mødre kan øke ammingsraten, men hovedsakelig blant kvinner med høyere inntekt, hevder en ny studie.

USA er det eneste utviklede landet som ikke tilbyr betalt permisjon til nye foreldre på nasjonalt nivå. Men fire stater tilbyr nå betalt permisjon, og studien fokuserte på to av de første til å gjøre det. California og New Jersey presenterte hver seks uker delvis betalt permisjon til nye foreldre i henholdsvis 2004 og 2009.

California betaler opptil 55 prosent av foreldrenes lønn, mens New Jersey dekker 67 prosent av foreldrenes lønn.

University of California, San Francisco forskere analyserte data fra de to statene og fant ut at betalte familieferier bidro til å øke ammingsraten, men prisene økte mest blant høyereinntekts kvinner som hadde råd til å ta mer tid på jobben.

"Våre funn tyder på at kvinner i stater som utstedt betalt familie forlater beskjeden utvidet amming i løpet av barndommen, noe som er et kritisk utviklingsvindu," sa studiens første forfatter, Dr. Rita Hamad. Hun er assisterende professor i familie- og samfunnsmedisin ved UCSF.

Fortsatt

"Det er bemerkelsesverdig at vi ser at ammingen endres spesielt blant kvinner med høyere sosial status, en gruppe som antagelig er mer sannsynlig å dra nytte av den delvis betalte permisjonen," sa Hamad i en pressemelding.

«Disse retningslinjene gir bare nye foreldre en brøkdel av sin faste lønn, slik at lavinntektsforeldre kan være mindre sannsynlig å ta seg av,» sa hun.

"Å gi fullt betalt permisjon kan gi lavere inntektsmødre og fedre støtten til å være sammen med sine nyfødte," tilføyer Hamad.

To andre stater har innført betalt familieferie, inkludert Rhode Island (2014) og New York (2018).

Studien ble publisert 25. oktober i American Journal of Public Health.